做领导要切记一点。

婆婆口絮,媳妇耳顽,经常站在外行角度指手画脚,就没人当回事了。

沈非溪上午在各个部门视察一遍,几位副部长问她有何指示,她想想新上任是得给员工留下好印象,便向商鞅变法学习,给上月全勤的员工每人发放五百元稳岗补贴。

财务主管是沈悦玥圈内好友的亲姐妹,全程脸色发青,似乎认为沈非溪是在浪费金钱。

沈非溪在一声声总监好的夸赞中迷失自我,没空搭理她。

中午,有一家公司通知她通过初面,请在下午之前回复是否接受二面。

综合考量后,沈非溪拒绝了。

做人最美好的品德是专一,从入职爱玥传媒那一刻起,她便与公司共荣辱,公司吃肉她喝汤,公司赚钱她先拿,公司倒闭她先跑。

最后一句划掉。

开掉二十三人后,还有五人选择主动离职,这些人大多集中在人事行政等非业务部门,正好可以合并,剩下的员工都是真干活的,工作效率很快,一下午的时间就把办公器材搬过去了。

至于沈悦玥那边的财务人员,她一个都没有动,沈非溪认为自己还是很有眼力见的,知道是谁在发工资。

有人高兴有人愁,高露娜快郁闷死了,早上干的好好的突然来了几个运维装监控,还意外得知监控只有沈非溪有权限看,失去摸鱼自由的她气得牙疼,完全没想到前不久她也当着沈非溪的面,故意在她头顶安监控。

人总是很会为自己开拓,高露娜越想越委屈,这几天接连打击得她怀疑人生,让她禁不住想起周五晚上,沈悦玥单独叫她去办公室谈话。

直播结束后沈悦玥脸色奇差,倚在办公椅上像薄薄的纸片,神情严肃:“高露娜,沈非溪绑定了我的卡,你故意浪费的是我的钱,你知道这件事吗?”

高露娜根本不知道,她以为姊妹情深只是人设而已,怎么沈悦玥自己都当真了。

沈悦玥敲了两下桌子,嗓音冷淡:“整整十万,我竟然不知道你能吃下这么多,如果我妹妹没有反抗你的霸凌,你压根不会把她放在眼里,又有把我放在眼里吗?”

高露娜都开始哆嗦了,她从来没见过沈悦玥露出这种阴沉表情,要是放在以前,说不定小几万块的事情打个哈哈就过去了,但今日今时,她打心底觉得不能随便糊弄了。

有什么东西在暗处悄然变化着,但她抓不到源头。

高露娜艰难地挤出讨好的表情,哈哈干笑两声:“啊呀,以前留学的时候咱俩好闺蜜,小玥你送我好几万的香奶奶都不眨眼,今天就当我请公司全体员工喝下午茶,是我给员工的福利怎么样?”

她,给公司福利?

沈悦玥快要被她的愚蠢气笑了,合着在高露娜的思维里,花着她沈家的钱,干好事反倒挂高部长的名头?

“不行,我给我的员工福利是公司行为,不是你的个人行为,把钱还给我,这张卡是我个人开给我妹妹的,现在请你以个人的名义还给我,别恨我,我只是为欺辱我妹妹的恶劣行径愤怒。”

高露娜简直不敢相信自己耳朵:“那十万多块钱?要我一个人出?”

沈悦玥失望地叹口气,毕竟是自己多年好友,她还是缓和了脸色,诚恳道:“娜娜,我当然相信你,我也出于对你能力的认可才一直让你担任管理层,十万不多,你两个月工资而已,回头我给你增点绩效补上,再怎么说小溪是我亲表妹,我欠她很多,这一次我们让让她吧。”

话都说到这份上了,高露娜只能自掏腰包还上这笔钱,事后一直到现在她越想越气,全都是沈非溪的错!

仗着自己是关系户这么作,外边的公司早就把她开除了,她也只敢在自家姐妹的公司撒气。

沈悦玥舞台上是那么骄傲高贵的女明星,事业里的女强人,竟然如此低声下气让步,这样的好姐姐都不珍惜,果然是会闹的孩子有奶吃。

高露娜自己拧巴了半天,还是决定求沈非溪宽容一把。

她最近好不容易找了个有钱男友,男友妹妹被家里催找点事做,她安排人进公司还不到一个月,沈非溪竟然一晚上就把人开除了,还拿出她亲手安装的监控录像,说她未来小姑子工作时间打游戏把主机烧了,还要赔偿,现在男友家对她很有看法,她可不想失去金大腿。

高露娜忍辱负重地敲开沈非溪的总监办公室门,换上假笑:“小溪啊,你和我曾经……”

沈非溪从一堆报告里抬头,正色道:“不要套近乎,工作的时候称职务。”

“好的,沈总监。”高露娜忍气吞声,“我想问问白丽的事能不能缓和一下……”

胡琴敲门进来,她的微动作和语气自然多了:“总监,策划部7月工作计划我已经写好了,秋欢的剧已经签了合同,您过目。”

她还给沈非溪带了小零食:“雯雯买的,分你一些。”

两人交流工作气氛轻松,把高露娜不尴不尬地晾在一边,直到胡琴离开,沈非溪似乎这才注意到她还在,惊讶地问:“你什么时候进来了?”

高露娜咬咬牙,为了给未来小姑子留个好印象,她勉强撑起笑:“是这样的,白丽托我给您道歉,她烧坏的主机我赔偿,您让她回来吧。”

沈非溪叹了声气:“其实,我对你是有一些失望的。当初给白丽开出两万的底薪,是高于她面试时展现的水平的,我希望她能够明白当关系户,不是做好人际关系就可以,还需要有体系化思考的能力。反思一下走到这个局面她的价值在哪里?有没有形成核心竞争力?还有你,我听说你降职后输出了一些对我不友好的话,你和公司带其他团队管理人员的差异化在哪里?是否沉淀了一套可复用的物理资料和方法论?你那个朋友要想重新回来上班也可以,让她把反思沉淀到日报周报月报里,我希望看到你的思考,而不仅仅是进度。另外提醒一下,你的产出和同层级比是有些单薄的,马上要到中期年会了,加把劲儿。”

高露娜越听越不对劲儿,她就已经被沈非溪送出办公室外,这才反应过来,那套话术就是她经常用来pua下级员工的,沈非溪还挺记仇。

事已至此,高露娜也只能照做。

“快来人——好像有人猝死了!”

技术部长飞快跑向沈非溪办公室:“老张加班改系统说心脏不舒服,十分钟前请假回家,结果刚走两步就晕倒了!”

沈非溪猛地站起来:“救护车叫了没有,快送医院!”

技术部长缓了口气,又接起电话听对面说了些什么,长出了口气:“不好意思打扰总监了,人刚才已经醒了,没什么大事,让他回家吧。”

沈非溪正要说什么,老张自己扶着墙走过来,他是个三十多岁的中年男人,神态紧张:“部长,能把刚才的假条撤回吗,我感觉我现在没事儿了,还能干。”

沈非溪皱紧眉:“去医院。”

老张摇摇头,苦笑:“我老大上钢琴班还没缴费,二胎的奶粉钱……我不能……”

沈非溪侧过脸,问技术部长:“爱玥传媒开给关系户的底薪是两万,给技术部多少?”

技术部长眼神一颤,似乎难以启齿,小声道:“六千,全勤二百,病假扣一半当日底薪。”

“六千还能比命重要?”沈非溪冷笑了声,“唐部长,你知道奶粉多少钱一罐吗,托班一个月的费用是多少,孩子上幼儿园一学期的学费是多少吗,六千连孩子都养活不起,薪资架构是不是有问题?”

唐部长讷讷说不出话,老张已经三十五了,职场上该经历的都经历过了,他捂着心口,哪怕心脏仍不舒适,也没忘先给领导开脱:“没事没事,我马上回去工作。”

沈非溪看向他,男人的嘴唇泛着一层紫,那是心脏不好的外在体现:“以后新规定,首次病假可带薪不扣全勤,你马上去医院,全由公司报销。”

他看起来就是一副心脏不好的模样,偏偏要在她手下出点岔子,在传媒公司出这种事,舆论会把人生吞活

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