20. 你好香

商珂没有多想，也不想让姚远多想，他提供帮助，不是以帮助之名行不轨之实，更不是给任何压力让对方觉得需要及时回报。

他不算是个有耐心的人，内啡肽的快乐，有两样很重要，亲密关系和创造价值，缺少这两者中的任意一样只有一半的快乐，在这两件事情上他可以付出超额的耐心。

商珂今年三十岁，从十八岁放弃物理竞赛保送开始，就一直在调整方向寻找喜欢的领域和工作，托商董事长的福，他可以调转方向，不计成本。

他已经在资本博弈领域享受投入收获的快感，寻找初创的彼此欣赏的赛手掌舵的企业，等待合适的时机投资，收购，斡旋资源，完成投后孵化并上市，为深锐创投带来更多的投资收益。

只不过这些都不是最终也不是最重要的目的，玩资本游戏是为了体验成就感和释放压力，资本游戏本身是个迷宫，没有通关也没有终点。

没有一个明确的目标或者说一个锚点，玩游戏的人很快会和迷宫融为一体，变成迷宫的一部分，也不知道是游戏玩了你，还是你玩了游戏。

金融行业的价值有待商榷，商珂的锚点是尽情玩这个游戏，付出超额的耐心期待一些长期主义，不一样，理想化，打破原有体系创造新的边界，更有价值的东西。

在碰到姚远之前从来没想过这两件事情可能有交点，这样的可能交点难道不值得投入100%的耐心和时间吗。

“没关系，四十分钟后上来吧。”姚远说。

既然接受对方的帮助，姚远不会介意，更不扭捏，是套房大概率还有客厅，又是两个卧室，不管从哪个方面来说这个方案都比她大半夜跑去一诺那去合适。

姚远跟着前台经理上楼，房间在二楼，两个面朝爱琴海的卧室套间分别有独立卫浴，中间隔着客厅，餐厅，套间的设计和普通房间风格类似。

在具体的摆设和家具细节上做的更极致，套间的视野很好，270度的折角落地台，悬崖落日一览无余，独占地利。

姚远大略看了下两个卧室，很干净，都没有住过的痕迹，打开衣柜，有一个房间衣架上有整齐的衣物，姚远把行李箱放到没有衣物的房间。

Masions酒店用的希腊本地品牌Korres的洗护用品青柠柑橘香调，姚远重新洗了头发冲了澡，吹干头发，走到阳台打了个电话给酒店询问热水管爆炸处理结果和后续安排，电话占线打不通。

正准备回房间换衣服，就听到女人细细的呻/吟声，似难耐又似欢愉，凌晨两点的夜晚，明月当空，万籁俱静，女人喘息声带着点震颤的鼻音，尾音袅袅，顺着海风的咸湿拂面而来。

姚远感觉自己的五官神经异常敏锐，仿佛可以听到两人接吻的津液声，闻到那种独特的发情的味道。

右手边隔壁间，男女主角在阳台角落沙发上纠缠在一起，姚远这边的阳台开着灯，那边没开灯，视觉上有盲区，一开始没发现旁边有人，这会儿注意力集中顺着声音的方向才看到，下意识别开视线，往回走了两步，没再看过去。

不知怎么想到红楼梦里，贾母藕香榭听戏，安排女伶铺排在藕香榭的水亭子演习昆曲，借着水音听曲，以前读这段的时候对贾母的审美没有共鸣，想象不出借着水音更好听。

现在自己身临其境，水面平静辽阔，反射的声音平稳悠远，音质稳定，伴随着海浪的拍打敲击，海风的席卷轻抚，有一种立体混响imax影厅的效果。

声音立体环绕，又近又远，声波如有实质抚摸缠绕身体的每一处，这一刻，欲望和野性，清风和明月，一派人与自然和谐统一。

不和谐的只有姚远，凌晨两点的夜曲掠夺了姚远所剩不多的克制和冷静，姚远只想去他妈的形象和声誉。

姚远退了两步没再动，静静地站着。

过去六年苦行僧一样的生活，不是在写软件算法就是在系统集成，不是在研发产品就是在开拓市场，不是在招聘团队就是在优化团队。

从部署自主研发的算法和软件DEMO发布，A大家属楼波光科技第一款产品诞生，到第一次上海工博会展出，南江市的招商引资，南江市波光科技主楼落成，到实现年营收上亿，一步步一幕幕在姚远脑海中闪过。

退出波光科技，带走技术销售团队，成立新的公司，姚远不是没想过，也研究过隔壁省市的招商引资政策，和律师谈过竞业协议的范围。

数字图像处理技术在机器视觉的应用领域不限于检测设备，完全可以根据市场再创造一款新的产品，简单粗暴无耻一点钻竞业协议的空子直接孵化波光科技同类型产品正面竞争，三五年时间一样能重新立足于市场。

在最初怀疑60%股权合理性的时候她没有这样做，在波光科技第一个转型项目失败造成9000万的沉没成本现金流困难的时候她更不会这么做。

波光科技的走向她有责任，她即便有委屈和愤怒，也不会用逃避和背叛来解决问题。

她选择和陈若虚一起扛住波光科技，短时间内牺牲波光科技在细分领域向高精尖方向突破，那么她也要尽可能的保留这种可能性，为未来的发展留一个契机一粒火种，也许是上市之后，作为战略规划的一部分。

休假结束回到公司就会面临组织架构调整，项目部和销售部合并升级成3C事业部。

3C事业部的总经理人选，平心而论周洲的能力模型更适合。

短时间内需要她在技术和内部资源上的支持也不是问题，她的决定不难做，无论是站在公司利益化最大和个人发展意愿上来说，都是新设立战略部门调任CSO。

当然她也不会把自己的委曲求全放大到为波光科技忍辱负重的高度去看待，这不仅虚荣，还懦弱，只是她的妥协和无可奈何而已。

民营企业在重大决策，人事权利，战略方向上一定是一言堂的模式，铁腕高效，陈若虚也不会容忍她在重大决策上三心二意，她必须深刻理解，坚定支持，她能做到，也需要陈若虚对等的信任尊重。

她有掌控大局把握方向的欲望和野心，更有脚

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