在接下来的日子里,我和越辰按照我们讨论的方案开始行动。我们首先联系了几家知名的经纪公司,向他们详细阐述了我们对助理和经纪人的要求。

经纪公司很快给我们推荐了一些人选,我们开始逐一进行面试和考察。在这个过程中,我们遇到了各种各样的人。有的夸夸其谈,却没有实际的经验和能力;有的看起来经验丰富,但眼神中却透露出一丝急功近利。

经过一番筛选,终于有两个候选人进入了我们的最终考虑范围。一个是年轻有活力的助理候选人小李,他刚刚毕业,充满热情,对照顾艺人的生活起居有着自己独特的见解。另一个是资深经纪人老张,他在娱乐圈摸爬滚打多年,手中握有不少资源,并且有着成功打造多位明星的案例。

我们决定先让越瑞彤和他们见见面,看看彼此的感觉。当越瑞彤见到小李时,被他的真诚和热情所感染,觉得和他相处会很轻松愉快。而老张则用他专业的眼光和对未来的规划打动了越瑞彤,让她看到了更广阔的发展前景。

然而,我和越辰还是有些犹豫不决。小李虽然年轻有活力,但经验不足;老张经验丰富,可又担心他的一些固有模式不一定适合越瑞彤的个性发展。

就在我们陷入两难的时候,越辰提出了一个建议:“要不我们先试用一段时间,看看他们在实际工作中的表现。”

我觉得这个主意不错,于是我们和小李、老张分别进行了沟通,他们也同意了这个方案。

在试用期间,小李展现出了超强的学习能力和适应能力,他很快就熟悉了越瑞彤的生活习惯和工作节奏,把一切都安排得井井有条。老张也不负众望,凭借着他的人脉为越瑞彤争取到了一些不错的机会。

对于越瑞彤的事业发展,我们有着清晰的规划。短期内,希望她能够通过参演一些优质的电视剧作品,积累演技和人气。老张也积极为她寻找适合的剧本,力争让她能够在一些热门剧中出演重要的配角,以此提升知名度。

中期来看,我们打算为她量身定制一些音乐作品,发挥她在歌唱方面的潜力,实现影视歌三栖发展。同时,安排她参加一些热门的综艺节目,展现她真实可爱的一面,拉近与观众的距离。

从长期发展考虑,我们

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